なれる!SE2―基礎から学ぶ?運用構築（夏海公司）

新入社員が修羅場を体験して成長していく、IT土方物語第2弾。業界の中の人である私には面白かったのですが、業界外の人や学生さんが読んでも楽しめるんですかね？逆にIT業界の人でも、トラウマを刺激されて読み進められない人もいるかもしれません。

前巻のレビューはこちらです。



今回は構築ｖｓ運用のバトルものです。「運用が巻き取ってくれない！」「まともなドキュメント寄こせ！」。もはや理屈を超えて感情的対立に発展した事態を、新人SE「桜坂」がどのようにおさめるのか。

本書一番の秀逸は3章（レイヤー3）冒頭でのメールのやり取りです。冷たい口調で詰問の応酬。こういうの良く見る文章なんですよね。ほんと、現場の感じが嫌な形でよく出てます(^^;

一般的に、できる技術者ほど文面が冷たくなっていく印象があります。言い訳めいたことが減り、内容の無駄を極限まで省くようになるのですね。私はソフトな人柄なのでそうでもありませんが、相手を詰問する時にはこういうメール実際書きます。鬼の首を取る勢いで容赦なくやるのがこつです。

弱小SIerが舞台ということで構築も運用も一人ずつしか登場してこないため、実務を知ってる人には物足りなく感じる面もあるかと思います。ただ、これは筆者の計算でしょうね。登場人物を減らして構図の単純化。この試みは成功していると思います。

この話、私としてはなかなか楽しく読めたのですが、普通のライトノベルとして考えるとキャラ立てやストーリーがちょっと弱いかもしれませんね。内輪受けな部分が多々あるかと思いますが、逆にIT業界の臨場感を味わっていただくにはよろしいかと思います。

ただ、この話でIT系に行きたくなる人ってなかなか少ないでしょうねぇ・・・そこだけは少し残念です。まあ、筆者からしてITを脱出した方なわけですし、やむをえないところかもしれませんが。なにかこう、思わずSEになりたくなるような作品を、どなたか書いていただけないでしょうか。

評価：★★★☆☆

関連レビュー：
『なれる!SE―2週間でわかる?SE入門』（夏海公司）

『なれる!SE―2週間でわかる?SE入門』（夏海公司）

残念ながらとても面白かったです。システム業界のブラック企業を題材にしたライトノベル。私もＳＥ職に従事している関係上、激務とかブラックとかを強調されるのはあまり嬉しくないところなのですけれど。若い人にはあまりこういう職場を普通だとか良い職場だとは思わないでほしいです・・・(^^;



舞台としては『ブラック会社に勤めてるんだが、もう俺は限界かもしれない』と似たような感じです。やっぱり面白い話にするためには逆境が必要なんでしょうか。

就職氷河期にぶち当たった末、なんとかシステム会社に滑り込んだ主人公「桜坂工兵」が、中学生くらいにしか見えない職人肌のネットワークエンジニア「室見立華」から、OJTという名の無茶振りを受けることになります。

何も知らない新卒社員が開発の戦力になれるはずが無いのですが、今回はルータの設定などネットワーク周りの（玄人目には）基礎的な仕事だったので、まぁありかなという気がします。「なれる！ＳＥ」というタイトルからすると若干肩透かしな感はありますが。

上司が一人だけの狭い状況というのは、1巻目の設定としては大正解だと思います。いきなりチーム単位のプロジェクトだと、人を書きわけるのも大変そうですからね。ヒロインも良い感じです。会社に泊まる少女というえもいわれぬシチュエーション。

上司の立華自身が完璧な人間という設定ではなくて、仕事の振り方が下手だったりお客さんとのコミュニケーションが苦手だったりと、いかにもなタイプのエンジニアです。実家の商店をたまに手伝っていた主人公がそのあたりをフォローする関係に。二人三脚の成長ストーリというのがなかなか良い雰囲気で好感をもてます。

ひとつに気になったのは、社員数30人くらいの激務の会社で新卒採用するものかな？というところ。普通、この規模の会社では経験者採用か、せめて第2新卒くらいまでだと思います。教育コストが取れないですからね。独立系で志の高い企業ならありかもしれませんが、会社の雰囲気的にそういう感じでもないんですよね。

まぁ、細かい突っ込みどころはありますが、お話しはとても面白かったです。次はチームで作業するＳＩ案件になるんですかね。きっと立華さんの部下という立場は変えられないだろうから、緊急事態でヘルプにはいって、無茶振りされてとかいった展開でしょうか。立華さんの素性もまだ明らかにされていないので、楽しみなところです。

評価：★★★☆☆

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